Pelo 3º ano consecutivo a Agilidade premeia o desempenho dos seus colaboradores, com gratificações de balanço. 

Segundo o CEO, Daniel Balbinot, o progresso da Agilidade só é possível com o empenho, dedicação e atitude positiva de todos. 

“O esforço de todos é fundamental para que possamos crescer juntos, tornando os desafios do dia-a-dia uma oportunidade de aprendizagem e evolução.”  Daniel Balbinot.

Como forma de reconhecimento do empenho dos seus colaboradores, a Agilidade, tem distribuído nos últimos três anos, os dividendos relativos ao exercício do ano transato, respetivamente. A utilização da gratificação de balanço é, assim, uma das formas que a empresa tem para reconhecer e motivar os seus colaboradores.

A Agilidade é feita de pessoas e para pessoas, por isso, a empresa reconhece o valor de todos e aposta diariamente na formação e desenvolvimento dos seus profissionais. Cria momentos de partilha e comemora dias temáticos, através de atividades e ações que promove durante o ano. 

A Agilidade tem cerca de 50 colaboradores e a trabalhar diretamente com mais de 5500 clínicas, ajuda todas famílias a protegerem a sua saúde desde a prevenção ao tratamento, possibilitando o acesso a um Serviço de Saúde privado, de qualidade a preços acessíveis.