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Agilidade é PME Líder pelo 7º ano consecutivo

Saiba o que este reconhecimento representa para o CEO.

  • 26-11-2024
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A Agilidade tem o orgulho de anunciar que renovou o Estatuto de PME Líder 2024 pelo 7º ano consecutivo, um reconhecimento que reflete a sua excelência no desempenho e na gestão empresarial.

Esta distinção reforça o mérito das estratégias aplicadas e fortalece o compromisso da Agilidade em cuidar da saúde de todos.

Estatuto PME Líder 2024

O Estatuto PME Líder constitui um selo de prestígio instituído pelo IAPMEI, com o objetivo de distinguir o mérito das pequenas e médias empresas (PME) nacionais que se destacam pelo seu desempenho.

Esta distinção resulta de uma parceria com o Turismo de Portugal, um conjunto de instituições bancárias parceiras e o Grupo Banco Português de Fomento.

A visão do CEO

Em entrevista, Daniel Balbinot, CEO da Agilidade, destacou a importância desta distinção pelo 7º ano consecutivo.

1. A que se deve esta distinção pelo 7º ano consecutivo?

Esta distinção reflete o nosso compromisso com a aprendizagem, a excelência na gestão, a qualidade dos serviços prestados e a capacidade de responder, com agilidade e eficácia, às necessidades do mercado.

Mas, acima de tudo, este reconhecimento é a consequência do esforço coletivo da nossa equipa, do investimento contínuo na formação e da nossa dedicação em desenvolver soluções inovadoras que agreguem valor para os clientes e parceiros.

2. Desde a sua fundação em 2010, como é que a Agilidade evoluiu para se tornar um dos principais players no setor da gestão de Planos de Saúde?

Acreditamos que a evolução assenta no desenvolvimento de uma estrutura sólida, sustentada pelas melhores ferramentas tecnológicas e por um ambiente de trabalho acolhedor.

Isto é, o nosso crescimento encontra alicerce não só na integração da tecnologia, como na formação da nossa equipa e no desenvolvimento de soluções personalizadas, alinhadas com as necessidades dos nossos clientes.

Paralelamente, as parcerias estratégicas que promovemos têm sido determinantes para sustentar este crescimento e consolidar a nossa posição no setor.

3. De que forma a cultura da Agilidade é um fator-chave para o crescimento da empresa?

Na Agilidade, acreditamos que o sucesso só é possível um graças a uma cultura sólida, centrada nas pessoas. A nossa equipa é o pilar do nosso crescimento e por isso investimos na sua formação, de forma a garantir as ferramentas necessárias para um desempenho de excelência.

Além disso, incentivamos um ambiente de trabalho que prioriza o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional, o que se reflete diretamente na qualidade dos nossos serviços.

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